Prava dolgotrajna enojna modra vrtnica v škatli iz semiša

●Naša filozofija

Zelo smo pripravljeni pomagati zaposlenim, strankam, dobaviteljem in delničarjem, da bodo čim bolj uspešni.

●Zaposleni

Trdno verjamemo, da so zaposleni naše najpomembnejše bogastvo.

Verjamemo, da bo družinska sreča zaposlenih učinkovito izboljšala delovno učinkovitost.

Verjamemo, da bodo zaposleni dobili pozitivne povratne informacije o pravičnem napredovanju in mehanizmih nagrajevanja.

Prepričani smo, da mora biti plača neposredno povezana z delovno uspešnostjo, pri čemer je treba, kadar je le mogoče, uporabiti kakršne koli metode, kot so stimulacije, delitev dobička itd.

Od zaposlenih pričakujemo, da delajo pošteno in so za to tudi nagrajeni.

Upamo, da imajo vsi zaposleni v Skylarku idejo o dolgoročni zaposlitvi v podjetju.

●Stranke

Stranke'zahteve za naše izdelke in storitve bodo naše prvo povpraševanje.

Potrudili se bomo 100 % zadovoljiti kakovost in storitve naših strank.

Ko damo obljubo našim strankam, se bomo potrudili, da to obveznost izpolnimo.

●Dobavitelji

Ne moremo ustvarjati dobička, če nam nihče ne zagotovi kakovostnih materialov, ki jih potrebujemo.

Od dobaviteljev zahtevamo konkurenčnost na trgu glede kakovosti, cene, dobave in obsega nabave.

Z vsemi dobavitelji vzdržujemo sodelovanje že več kot 5 let.

●Organizacija

Verjamemo, da je vsak zaposleni, odgovoren za poslovanje, odgovoren za uspešnost v organizacijski strukturi oddelka.

Vsi zaposleni imajo določena pooblastila za izpolnjevanje svojih odgovornosti v okviru ciljev in ciljev našega podjetja.

Ne bomo ustvarili odvečnih korporativnih postopkov. V nekaterih primerih bomo težavo učinkovito rešili z manj postopki.

●Komunikacija

Ohranjamo tesno komunikacijo z našimi strankami, zaposlenimi, delničarji in dobavitelji po vseh možnih kanalih.

● Državljanstvo

Vse zaposlene spodbujamo k aktivnemu sodelovanju v družbenih zadevah in prevzemanju družbene odgovornosti.